Муніципальна інспекція "Добродій"

Інспекторами було складено два протоколи на фізосіб за порушення встановлення генераторів

На вулиці Мазепи,27В – за порушення відстані генератора до суміжніх об’єктів, на вулиці Короля Данила – за генератор на балконі.

Нагадаємо, у Правилах благоустрою території Івано-Франківської міської територіальної громади є розділ 27 «Вимоги до використання генераторів». Питання – продиктоване часом і обставинами сьогодення. Його головна мета – попередити виникнення надзвичайних ситуацій, спричинених використанням генераторів.

Про вимоги розділу – за посиланням:

https://www.facebook.com/groups/komynalka/posts/2367896636707103

Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!

Рейдова робоча група з легалізації заробітної плати та зайнятості населення продовжує проводити інформаційно-роз’яснювальні заходи, направлені на попередження порушень трудового законодавства в частині легалізації трудових відносин.

Впродовж сьогоднішнього рейду інформували підприємців, що здійснюють діяльність на вулицях Мазепи та Шевченка про необхідність оформлення трудових відносин з працівниками, про переваги легальної зайнятості, про основні законодавчі зміни, що пов’язані з організацією трудових відносин у період воєнного часу.

Оскільки сьогодні, 12 червня, відзначається Всесвітній день боротьби з дитячою працею, роботодавцям нагадали про особливості роботи неповнолітніх, а саме: з якого віку дозволено працювати підліткам, яка максимальна тривалість робочого часу, на яких роботах заборонено працювати неповнолітнім, які додаткові гарантії та пільги передбачені в трудовому законодавстві для таких працівників.

Більш детально про особливості роботи неповнолітніх можна ознайомитись за посиланням: https://www.facebook.com/upr.pracya/posts/790486939933798?locale=uk_UA

Результатом роботи стало виявлення 2 працівників-“стажерів”, що є порушенням трудового законодавства. Роботодавців зобов’язано усунути ці порушення якнайшвидше.

Хочемо подякувати всім підприємцям та роботодавцям, які працюють відкрито та прозоро, дотримуючись вимог трудового законодавства, сплачують податки, забезпечують роботою та заробітною платою своїх працівників.

Впродовж цього робочого тижня фахівцями Управління праці Івано-Франківської міської ради спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ та членами рейдової робочої групи з легалізації заробітної плати та зайнятості населення проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи щодо запобіганню використання неоформленої найманої праці.

Інформувались підприємці із різноманітних сфер діяльності, що працюють на вулицях П.Орлика, Мазепи, Бельведерській, Південному Бульварі. Загалом проведені співбесіди із підприємцями.

І знову мали місце випадки, коли роботодавці використовували працю працівників без належного оформлення, так званих “стажерів”. Цього разу таких виявилось 7 осіб!

До речі, за результатами проведеної роботи за 5 місяців цього року додатково оформлено близько півтори сотні працівників.

Нагадуємо всім підприємцям-роботодавцям, що фінансові ризики і наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства.

Робота українського бізнесу під час війни є особливо важливим джерелом наповнення бюджету. Дякуємо бізнесу, який працює легально і прозоро, сплачуючи всі податки, забезпечуючи роботою і заробітною платою своїх працівників.

Звернення бувають декількох видів:

– усні;

– телефонні ( 55-27-59);

– письмові;

– електронні (мережа fb,15-80).

Ось кілька прикладів їх виконання.

Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!

Тривають превентивні заходи, направлені на попередження порушень трудового законодавства в частині легалізації трудових відносин, які проводяться фахівцями Управління праці Івано-Франківської міської ради спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ та членами рейдової робочої групи з легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
З початку тижня обстежено суб’єктів господарювання, що здійснюють діяльність на вулицях Незалежності, Січових Стрільців, Гузара, Максимовича, Вовчинецькій та Симоненка.
На жаль, знову мали місце випадки, коли роботодавці використовували працю працівників без належного оформлення трудових відносин. Цього разу виявлено 8 так званих “стажерів”.
Нагадуємо всім підприємцям-роботодавцям, що працівники, які знаходяться на своїх робочих місцях і здійснюють свої робочі обов’язки повинні бути оформлені належним чином. Договір стажування можна оформити між підприємцем, центром зайнятості та особою, яка стоїть на обліку як безробітна. В інших випадках з найманим працівником потрібно оформляти трудовий договір та повідомляти органи ДПС.

Фахівці Управління праці Івано-Франківської міської ради спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, а також рейдова міська робоча група з легалізації заробітної плати та зайнятості населення продовжують проводити інформаційно-роз’яснювальні заходи щодо легалізації найманої праці, ризиків використання праці неоформлених працівників та порядку розміщення вивісок та зовнішньої реклами.
Впродовж цього тижня проведена інформаційна робота серед підприємців, що здійснюють діяльність у сфері торгівлі, ресторанного господарства та надання послуг на вулицях Галицькій, Бельведерській, Гузара, Максимовича та Вовчинецькій.
Результатом проведених заходів стало виявлення працівників-“стажерів”, що є порушенням трудового законодавства. Роботодавців зобов’язано усунути ці порушення якнайшвидше.
Якщо суб’єкт господарювання ігнорує рекомендації управління праці і не оформляє з працівником трудові відносини належним чином, то інформація по ньому передається в Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці для вжиття відповідних заходів. З початку року передана інформація по 9 підприємцях.

Важливим напрямом діяльності Управління праці Івано-Франківської міської ради є захист трудових прав працівників, детінізація заробітної плати та легалізація трудових відносин. Тому особлива увага приділяється проведенню роз’яснювальної роботи, направленої на легалізацію зайнятості населення та попередження порушень законодавства про працю.
21 березня під час чергового інформаційного рейду членами рейдової робочої групи з легалізації заробітної плати та зайнятості населення проведені співбесіди з 30 підприємцями на вулицях Галицькій, Тичини та Північному бульварі.
Виявлено двох працівників-“стажерів”, які не змогли представити документи про своє працевлаштування.
Працедавців проінформовано про відповідальність за використання праці неоформлених працівників і зобов’язано оформити таких працівників відповідно до трудового законодавства.
Пам’ятаймо, що головний обов’язок бізнесу у час повномасштабної війни – працювати чесно та прозоро. Дякуємо підприємцям, що дотримуються цих правил.

14 березня рейдовою робочою групою з легалізації заробітної плати та зайнятості населення у складі Управління праці Івано-Франківської міської ради, Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області та Департамент економічного розвитку, екології та енергозбереження проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи щодо запобіганню використання неоформленої найманої праці.
Інформувались підприємці із різноманітних сфер діяльності (роздрібна торгівля, надання послуг та інші), що здійснюють свою діяльність на вулицях Миколайчука, Симоненка та ін. Загалом проведені співбесіди із підприємцями.
На жаль, знову мали місце випадки, коли роботодавці використовували працю працівників без належного оформлення, так званих «стажерів». Цього разу таких виявилось 4 особи.
Нагадуємо, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця та повідомлення податкової служби за місцем реєстрації про прийняття працівника на роботу. А за порушення вимог чинного трудового законодавства, в тому числі в частині використання праці неоформлених працівників існує відповідальність.

Щодня нам надходять звернення щодо незадовільного стану доріг, фасадів будинків, різного роду засмічень тощо.
Звернення бувають декількох видів:
– усні;
– телефонні ( 55-27-59);
– письмові;
– електронні (мережа fb,15-80).
Ось кілька прикладів їх виконання.
Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!