Муніципальна інспекція "Добродій"

Працівники КП «Муніципальна інспекція «Добродій» за минулий тиждень склали 8 протоколів та 112 приписів у сфері контролю за дотриманням правил благоустрою на території Івано-Франківської міської територіальної громади.
Щодня нам надходять звернення щодо незадовільного стану доріг, фасадів будинків, різного роду засмічень тощо.
Звернення бувають декількох видів:
– усні;
– телефонні ( 55-27-59);
– письмові;
– електронні (мережа fb,15-80).
Ось кілька прикладів їх виконання.
Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!

Впродовж цього робочого тижня Управління праці Івано-Франківської міської ради активно проводило інформаційно-роз’яснювальну роботу як у складі рейдової робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, так і спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ щодо ризиків використання праці неоформлених працівників.
Проведені співбесіди щодо детінізації відносин у сфері зайнятості з представниками бізнесу із сфери торгівлі, надання послуг та ресторанного господарства, що здійснюють діяльність на вулицях Чорновола, Петлюри, Івасюка, Федьковича, Горбачевського та Пасічній.
Цього разу перелік працівників-“стажерів”, з якими не оформлені трудові відносини, поповнився на 12 осіб. Роботодавцям вказано на порушення трудового законодавства та зобов’язано оформити працівників належним чином.
Хочемо нагадати: коли з якихось причин роботодавець не сплачує обов’язкові платежі та внески за своїх найманих працівників, то періоди, за які не сплачені внески, “випадають” із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.
Найчастіше це буває, коли працівник погоджується працювати нелегально, без офіційного оформлення.
Існує пряма залежність розміру пенсії від страхового стажу та заробітку, з якого фактично сплачені страхові внески до Пенсійного фонду: чим більший страховий стаж та заробіток, з якого сплачений єдиний соціальний внесок, тим більша пенсія буде в майбутньому!
Не завжди молода людина задумується про те, який розмір пенсії її чекає в майбутньому. Однак нерідко зустрічаються ситуації, коли працівник, який вже підійшов до пенсійного віку раптом виявляє, що страхового стажу для нарахування та отримання пенсії недостатньо.
Тому вважаємо, що найкращим способом убезпечити своє майбутнє вже сьогодні – влаштуватися працювати офіційно та вимагати від роботодавця декларувати заробітну плату в повному обсязі!

Управління праці Івано-Франківської міської ради продовжує активно проводити інформаційні заходи в частині легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
Впродовж цього робочого тижня представники Управління праці Івано-Франківської міської ради, Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області та Департамент економічного розвитку, екології та енергозбереження провели інформаційно-роз’яснювальну роботу, спрямовану на детінізацію відносин у сфері зайнятості з 55 представниками бізнесу, що здійснюють діяльність у закладах торгівлі, ресторанного господарства на вулицях Мазепи, Сагайдачного, Тичини і Пасічній.
Інформували як підприємців, так і найманих працівників про ризики використання праці неоформлених працівників і про переваги офіційного працевлаштування. Виявлено, на жаль, що 7 працівників “стажувались” і не змогли представити документи про своє працевлаштування.
Роботодавців проінформовано про відповідальність за використання праці неоформленого працівника та наголошено на тому, що договір про проходження стажування можна оформити через службу зайнятості з особою, що зареєстрована як така, що шукає роботу.
Пам’ятаймо, що головний обов’язок бізнесу у час повномасштабної війни – працювати чесно та прозоро. Дякуємо підприємцям, що дотримуються цих правил.

Працівники КП «Муніципальна інспекція «Добродій» за минулий тиждень склали 11 протоколів та 86 приписів у сфері контролю за дотриманням правил благоустрою на території Івано-Франківської міської територіальної громади.
Щодня нам надходять звернення щодо незадовільного стану доріг, фасадів будинків, різного роду засмічень тощо.
Звернення бувають декількох видів:
– усні;
– телефонні ( 55-27-59);
– письмові;
– електронні (мережа fb,15-80).
Ось кілька прикладів їх виконання.
Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!

Вже традиційно в п’ятницю підбиваємо підсумки роботи в частині легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
Впродовж цього робочого тижня фахівцями Управління праці Івано-Франківської міської ради спільно з представниками Муніципальна інспекція Івано-Франківськ та рейдовою міською робочою групою за участі Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області і Департамент економічного розвитку, екології та енергозбереження проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи щодо запобіганню використання неоформленої найманої праці, негативних наслідків виплати заробітної плати в “конвертах” та порядку розміщення вивісок та зовнішньої реклами.
Інформувались підприємці із різноманітних сфер діяльності, що працюють на вулицях Пасічній, Вовчинецькій та Стуса . Загалом проведені співбесіди із 57 підприємцями.
На жаль, знову мали місце випадки, коли роботодавці використовували працю працівників без належного оформлення, так званих “стажерів”. Цього разу таких виявилось 6 осіб!
Суб’єктів господарювання проінформовано про відповідальність за використання праці неоформлених працівників та зобов’язано усунути такі порушення якнайшвидше.

Працівники КП «Муніципальна інспекція «Добродій» за минулий тиждень склали 6 протоколів та 103 приписи у сфері контролю за дотриманням правил благоустрою на території Івано-Франківської міської територіальної громади.
Щодня нам надходять звернення щодо незадовільного стану доріг, фасадів будинків, різного роду засмічень тощо.
Звернення бувають декількох видів:
– усні;
– телефонні ( 55-27-59);
– письмові;
– електронні (мережа fb,15-80).
Ось кілька прикладів їх виконання.
Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!

Про вивіски та рекламу
Працівниками Муніципальна інспекція Івано-Франківськ складено приписи з вимогою усунути порушення.
Результат на фото
Про основні вимоги до вивісок та чим вони відрізняються від реклами – тут: ook.com/viktoriia…/posts/181874590439129
З процедурою розміщення зовнішньої реклами та вивісок на території Івано-Франківської МТГ можна ознайомитись за цим посиланням: bit.ly/3VIRbdR
Закликаємо жителів та гостей Івано-Франківської міської територіальної громади не порушувати правила благоустрою!

Фахівці Управління праці Івано-Франківської міської ради спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, а також рейдова міська робоча група з легалізації заробітної плати та зайнятості населення продовжують проводити інформаційно-роз’яснювальні заходи щодо легалізації найманої праці, ризиків використання праці неоформлених працівників, використання РРО/ПРРО під час готівкових розрахунків та порядку розміщення вивісок та зовнішньої реклами.
Впродовж цього тижня проведена інформаційна робота серед підприємців, що здійснюють діяльність у сфері торгівлі, ресторанного господарства та надання послуг на вулицях Вовчинецькій, Франка та Гнатюка.
Результатом проведених заходів стало виявлення працівників-“стажерів”, що є порушенням трудового законодавства. Роботодавців зобов’язано усунути ці порушення якнайшвидше. В іншому разі інформація про ці факти буде передана в Держпраці для вжиття відповідних заходів.
Нагадуємо, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця та повідомлення податкової служби за місцем реєстрації про прийняття працівника на роботу. А за порушення вимог чинного трудового законодавства передбачена відповідальність.

Працівники КП «Муніципальна інспекція «Добродій» за минулий тиждень склали 4 протоколи та 76 приписів у сфері контролю за дотриманням правил благоустрою на території Івано-Франківської міської територіальної громади.
Щодня нам надходять звернення щодо незадовільного стану доріг, фасадів будинків, різного роду засмічень тощо.
Звернення бувають декількох видів:
– усні;
– телефонні ( 55-27-59);
– письмові;
– електронні (мережа fb,15-80).
Ось кілька прикладів їх виконання.
Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!

Міська рейдова робоча група продовжує активно працювати над вирішенням питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення в Івано-Франківській громаді.
5 жовтня відбувся черговий інформаційний рейд за участю представників Управління праці Івано-Франківської міської ради, Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області та Департамент економічного розвитку, екології та енергозбереження.
Проведена інформаційно-роз’яснювальна робота з суб’єктами господарювання, що здійснюють діяльність у різноманітних сферах бізнесу на вулицях Тринітарській, Станіславській, Шевченка, Крука. Обстежено 58 суб’єктів господарювання.
Знову мали місце випадки, коли роботодавці використовували працю працівників без належного оформлення, так званих “стажерів”. Цього разу таких виявилось осіб!
Працівники, які погоджуються працювати нелегально стикаються з низкою ризиків. Зокрема:
у разі конфлікту з роботодавцем є ризик не отримати заробітну плату або отримати істотно менше без будь-якої причини;
неоформлений працівник не отримує належного страхового стажу, що відіб’ється на його майбутній пенсії;
у разі неофіційного працевлаштування роботодавець не оплатить листок непрацездатності, відсутні гарантії, пов’язані з навчанням, вагітністю, народженням дитини;
при неофіційному працевлаштуванні у разі нещасного випадку з працівником недобросовісний роботодавець уникає відповідальності.
Головний обов’язок бізнесу у час повномасштабної війни – працювати чесно та прозоро. Дякуємо підприємцям, що дотримуються цих правил.