Дотримання трудового законодавства, особливо у частині офіційного оформлення трудових відносин, своєчасної виплати заробітної плати та запобігання виплатам “у конвертах”, залишається одним із пріоритетних завдань Управління праці Івано-Франківської міської ради.

З метою підвищення обізнаності суб’єктів господарювання щодо переваг легальної зайнятості, фахівці Управління праці у співпраці з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ та Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області проводять регулярні інформаційні рейди.

Протягом цього робочого тижня проведено роз’яснювальну роботу з підприємцями, які ведуть діяльність на вулицях Мазепи, Довгій, Бельведерській та інших.

Під час заходів роботодавців і та їх працівників було проінформовано про наслідки використання неоформленої праці та переваги офіційного працевлаштування.

За результатами перевірок встановлено:

Значна частина роботодавців дотримується законодавчих вимог та відповідально ставиться до ведення бізнесу.

Однак виявлено випадків, коли працівники перебували на “стажуванні”, фактично працюючи без оформлення трудових відносин. Це є грубим порушенням!

Шановні роботодавці!

Пам’ятайте: якщо ви бажаєте перевірити професійні навички працівника — укладіть із ним строковий трудовий договір.

Для осіб, зареєстрованих у центрі зайнятості, передбачена можливість оформлення стажування з дотриманням законодавчих норм.

Використання праці без належного оформлення тягне за собою адміністративну та фінансову відповідальність. Дбайте про свій бізнес і права працівників!